Workshops für Teams im Wandel

Veränderung ist in Unternehmen längst keine Ausnahme mehr, sondern die Regel. Damit Teams in diesem Umfeld erfolgreich arbeiten können, brauchen sie Klarheit, Vertrauen und die Fähigkeit, Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Genau hier setzen meine Workshops an.

Ich begleite Teams dabei, Resilienz zu stärken, Kommunikation zu verbessern und Veränderung nicht nur zu ertragen, sondern aktiv zu gestalten.

Themen, die Teams bewegen:

Jedes Team ist einzigartig. Deshalb stimme ich meine Workshops individuell auf eure Bedürfnisse ab. Mögliche Schwerpunkte sind:

  • Nach der Methode “Golden Circle” von Simon Sinek definiert ihr, was der Purpose eures Teams ist. So setzt ihr euren eigenen Sinn in den Mittelpunkt eurer Arbeit.

  • Gemeinsam entdeckt ihr, welche Stärken jede/-r Einzelne im Team hat. Im Workshop erarbeiten wir, wie ihr als Team Stärken-orientiert arbeitet und so eure Gesamtleistung und Wohlbefinden fördert.

  • Was sind die Grundlagen von Change Management und wie kann euch das Verständnis davon als Team unterstützen gemeinsam gestärkt durch Veränderungen zu gehen.

  • Agile Arbeitsweisen wie Scrum gemeinsam als Team kennenlernen. Das Ziel ist es, dass ihr direkt nach dem Workshop wisst, welche Themen, Bereiche, Projekte ihr neu strukturieren möchtet und wie.

Mein Ansatz:

Ich verbinde Struktur mit Ganzheitlichkeit: klar im Prozess, offen im Ergebnis. Das bedeutet, dass ich einen sicheren Rahmen biete, in dem Teilnehmende ihre Perspektiven einbringen und neue Wege ausprobieren können.

Meine Workshops sind lebendig, interaktiv und praxisnah. Ich arbeite mit Methoden aus der systemischen Arbeit, setze Visualisierungen am Flipchart ein und nutze Übungen, die Erkenntnisse unmittelbar erfahrbar machen.

Durch meine Erfahrung in internationalen Projekten und in der Personalentwicklung weiss ich, wie man Gruppen auf Augenhöhe zusammenbringt – unabhängig von Hierarchien oder Rollen.

Warum mit mir arbeiten?

Ich halte die Energie im Raum, sodass sich alle Beteiligten einbringen können – wertschätzend, humorvoll und lösungsorientiert.
Mein Ziel ist, dass Teams nach dem Workshop mit mehr Klarheit, gestärktem Vertrauen und konkreten nächsten Schritten herausgehen.

Der nächste Schritt:

Ob für einen halben Tag, einen ganzen Tag oder als Prozess über mehrere Sessions – ich entwickle mit euch das Workshop-Format, das zu eurem Thema passt.

Meldet euch gerne, damit wir gemeinsam herausfinden, wie ich euer Team begleiten kann.